Strategie Werkplezier
In een plan van aanpak helpen wij uw bedrijf om werkplezier te verankeren in de organisatiecultuur. Met een focus op duurzame inzetbaarheid, persoonlijke groei en vitaliteit, ontwikkelen we samen een strategie die niet alleen medewerkers gelukkig en gemotiveerd houdt, maar ook zorgt voor betere prestaties en een lager ziekteverzuim. Dit plan leidt tot een toekomst-bestendige organisatie waarin werkgeluk centraal staat en het behoud van talent gewaarborgd is.
Stappenplan:
- Interviews afleggen
- Aanbevelingen schrijven
- Samenstellen van ambassadeurs
- Implementatie door middel van een plan van aanpak
- Verankeren van plan van aanpak
- Nazorg door werkbezoeken/inspiratie sessies